Preparación
01 · Definir el propósito
02 · Preparar un marco narrativo
- ¿Qué situación o problema existía antes del cambio?
- ¿Qué ocurrió para que el cambio sucediera?
- ¿Qué resultado se obtuvo?
- ¿Qué aprendiste de esta experiencia?
03 · Materiales necesarios
- Papel y bolígrafos para notas.
- Grabadoras o dispositivos móviles para registrar las historias (opcional).
Instrucciones paso a paso
1
Introducción al propósito
- Explica el objetivo de la dinámica y cómo las historias de cambio pueden generar aprendizajes y evidenciar impactos.
- Crea un ambiente seguro y abierto para compartir experiencias.
2
Recopilación de historias
- Los participantes reflexionan individualmente sobre un cambio significativo que hayan experimentado o presenciado.
- Proporciona las preguntas guía para estructurar las narrativas.
- Opcional: Invita a los participantes a escribir o grabar sus historias para compartirlas más tarde.
3
Compartir en pequeños grupos
- Divide a los participantes en grupos pequeños para que compartan sus historias.
- Anima a los oyentes a hacer preguntas respetuosas para profundizar en las narrativas.
4
Selección y análisis colectivo
- Reúne al grupo completo y selecciona algunas historias para compartir con todos.
- Facilita una discusión sobre los temas clave, patrones y aprendizajes identificados en las historias.
- Preguntas guía para el análisis:
- ¿Qué elementos comunes surgieron entre las historias?
- ¿Qué factores parecen ser críticos para que ocurriera el cambio?
- ¿Cómo podrían aplicarse estos aprendizajes en el futuro?
5
Documentación de las historias
- Registra las historias y los aprendizajes clave en un formato accesible, como un informe, un mural o un video.
6
Cierre y reflexión
- Invita a los participantes a reflexionar sobre cómo se sintieron al compartir y escuchar las historias.
- Resume los aprendizajes principales y agradece a todos por participar.
Materiales
Papel y bolígrafos o dispositivos para registrar las historias.
Pizarras o herramientas digitales para sintetizar aprendizajes.
Espacio cómodo para facilitar la conversación.
Recomendaciones prácticas
Crea un ambiente seguro
Asegúrate de que los participantes se sientan cómodos compartiendo historias personales.
Facilitación activa
Escucha con atención y fomenta preguntas reflexivas que enriquezcan el análisis.
Documentación respetuosa
Registra las historias con el consentimiento de los participantes y asegura su anonimato si es necesario.
Enfoque en el aprendizaje
Resalta los factores clave que contribuyeron al cambio para que puedan aplicarse en el futuro.
