Preparación
01 · Definir el tema o pregunta
02 · Preparar el espacio o materiales
- Si la dinámica es física, designa un área para que los participantes se ubiquen según sus respuestas.
- Si es gráfica, proporciona hojas con líneas o gráficos, pizarras, o herramientas digitales para registrar percepciones.
03 · Elegir escalas
Instrucciones paso a paso
1
Introducción del tema
- Explica el propósito de la dinámica y cómo las escalas ayudarán a recoger percepciones individuales y grupales.
- Proporciona ejemplos claros para que los participantes comprendan cómo ubicarse o marcar su percepción.
2
Presentación de la escala
- Si es física, dibuja una línea en el suelo o usa señales visibles para representar los extremos (e.g., “Muy de acuerdo” a “Nada de acuerdo”).
- Si es gráfica, muestra un formato visual en pizarras, hojas o herramientas digitales.
3
Participación individual
- Plantea una pregunta específica y pide a los participantes que se posicionen en la escala física o marquen su respuesta en la escala gráfica.
- Anima a cada persona a reflexionar antes de decidir su posición.
4
Discusión en grupo
- Facilita un diálogo colectivo preguntando:
- ¿Por qué eligieron estas posiciones?
- ¿Qué patrones o tendencias se observan?
- ¿Hay discrepancias significativas? ¿Por qué?
5
Análisis y consenso
- Reflexiona con el grupo sobre los resultados obtenidos.
- Si es necesario, plantea nuevas preguntas o escalas para profundizar en la discusión.
6
Cierre y conclusiones
- Resume las percepciones recogidas y cómo estas pueden influir en próximas decisiones o acciones.
- Documenta los resultados para su análisis posterior.
Materiales
Espacio amplio (para escalas físicas).
Papel, pizarras, marcadores o herramientas digitales (para escalas gráficas).
Herramientas digitales
Recomendaciones prácticas
Claridad en las escalas
Asegúrate de que los participantes comprendan los extremos y los puntos intermedios.
Diversidad de enfoques
Usa diferentes tipos de escalas (numéricas, gráficas, emocionales) según el tema.
Documentación visual
Toma fotos o captura los resultados para análisis posterior.
Flexibilidad
Adapta las escalas en función de las necesidades o dinámicas del grupo.
Inspiración
Ejemplos interactivos
- Escala de acuerdo, ClasesInteractivas.com
- Ejemplo de Termómetro de opinión, Questiory
