Desarrollo personal
Pecera
Pecera es una dinámica participativa donde un pequeño grupo dialoga en el centro mientras otros observan, promoviendo escucha activa, múltiples perspectivas y reflexión profunda sobre temas complejos.
Amigo secreto grupal
Amigo secreto grupal es una dinámica participativa donde cada persona cuida o regala a otro miembro del grupo de manera anónima, fomentando generosidad, reconocimiento mutuo y fortalecimiento de vínculos afectivos.
Club de lectura
Club de lectura es una dinámica participativa donde un grupo de personas se reúne para compartir impresiones, ideas y reflexiones a partir de un texto en común, fomentando la conversación, la escucha y el aprendizaje colectivo.
Fracaso épico
La carta
La carta es una dinámica reflexiva que permite a los participantes escribir mensajes significativos para explorar emociones, pensamientos y conexiones personales.
Los rostros
Los rostros es una dinámica participativa donde los participantes diseñan rostros que simbolizan identidad, valores o emociones, promoviendo la diversidad, la empatía y la creatividad grupal.
Juego de la memoria
Juego de la memoria es una dinámica lúdica y colaborativa donde los participantes emparejan tarjetas relacionadas para explorar conceptos, promover el aprendizaje y fomentar el trabajo en equipo.
Las estrellas
Las estrellas es una dinámica colaborativa donde los participantes reflejan sus fortalezas y contribuciones en un cielo colectivo, promoviendo la autovaloración, el sentido de pertenencia y la unidad grupal.
Desgranando maíz
Desgranando maíz es una dinámica colaborativa donde los participantes desgranan maíz para reflexionar sobre la colectividad, el trabajo en equipo y el valor de las contribuciones individuales.
La cadena de ropa
La cadena de ropa es una actividad creativa y colaborativa donde los equipos construyen cadenas utilizando prendas u objetos personales para fomentar la creatividad y la cohesión grupal.
Feedback en 360°
El Feedback en 360° permite reflexionar sobre fortalezas y áreas de mejora a través de retroalimentación desde múltiples perspectivas.
El líder ideal
El líder ideal permite construir colectivamente un perfil de liderazgo efectivo, fomentando la reflexión y el alineamiento grupal.
Discurso improvisado
El Discurso improvisado desarrolla habilidades de comunicación, pensamiento rápido y creatividad mediante exposiciones breves y espontáneas sobre temas variados.