Evaluación Participativa

Comités temáticos

Los Comités temáticos son grupos de trabajo especializados que analizan propuestas específicas relacionadas con un área o tema determinado. Esta dinámica permite aprovechar los conocimientos y experiencias de los participantes, garantizando una evaluación detallada, diversa y bien fundamentada de las propuestas. Además, fomenta el enfoque estratégico y la colaboración entre expertos y partes interesadas.

Duración
De 90 a 180 minutos, dependiendo del número de propuestas y la profundidad del análisis.
Participantes
De 10 a 50 personas, organizadas en comités pequeños de 4 a 8 integrantes cada uno.
Comités temáticos

Preparación

01 · Definir el propósito
  • Aclara el objetivo de los comités: evaluar propuestas, priorizar acciones o generar recomendaciones para una temática específica.
02 · Seleccionar los temas
  • Identifica las áreas clave que serán evaluadas, como educación, medio ambiente, infraestructura, innovación, entre otras.
  • Divide las propuestas según su relación con estas áreas.
03 · Formar los comités
  • Agrupa a los participantes según su experiencia, interés o conocimiento en cada tema.
  • Asegúrate de incluir diversidad de perspectivas dentro de cada comité (e.g., técnicos, beneficiarios, líderes locales).
04 · Preparar materiales
  • Descripciones claras de las propuestas asignadas a cada comité.
  • Plantillas para la evaluación de propuestas, con criterios definidos (e.g., impacto, viabilidad, costo-beneficio).
  • Espacios físicos o virtuales para el trabajo en equipo.

Instrucciones paso a paso

1

Introducción al propósito

  • Explica la función de los comités temáticos y cómo sus análisis contribuirán al objetivo general del proyecto o proceso.
  • Presenta los temas y las propuestas asignadas a cada comité.
2

Distribución en comités

  • Divide a los participantes en grupos según los temas seleccionados.
  • Asigna un facilitador por comité para moderar las discusiones y garantizar que el grupo cumpla con sus tareas.
3

Revisión inicial de propuestas

  • Cada comité revisa las propuestas asignadas, asegurándose de entender sus objetivos, alcances y beneficios esperados.
  • El facilitador fomenta preguntas para clarificar dudas o explorar detalles.
4

Análisis de propuestas

  • Los comités evalúan las propuestas usando criterios predefinidos, como:
    • Impacto: ¿Qué tan beneficiosa será la propuesta?
    • Viabilidad: ¿Es posible implementarla con los recursos disponibles?
    • Sostenibilidad: ¿Cómo se mantendrán los resultados a largo plazo?
    • Costo-beneficio: ¿Vale la pena la inversión en comparación con el impacto esperado?
  • Usan herramientas como matrices, escalas de evaluación o listas de verificación para estructurar su análisis.
5

Priorización de propuestas

  • Cada comité selecciona las propuestas más relevantes dentro de su tema, basándose en el análisis realizado.
  • Opcional: Clasificar las propuestas en alta prioridad, prioridad media y baja prioridad.
6

Presentación de resultados

  • Cada comité comparte sus conclusiones y recomendaciones con el grupo general.
  • Los participantes pueden hacer preguntas o aportar sugerencias adicionales.
7

Cierre y reflexión

  • Resuma los aprendizajes y las decisiones tomadas durante la actividad.
  • Documenta las evaluaciones y priorizaciones para futuras referencias.

Materiales

Descripciones claras de las propuestas asignadas.
Plantillas o matrices de evaluación.
Pizarras, marcadores y notas adhesivas.
Herramientas digitales opcionales para análisis en línea, como Google Sheets, Miro o Padlet.
Herramientas digitales

Plataformas

Para sesiones virtuales o documentación colaborativa.

Recomendaciones prácticas

Criterios claros

Define los criterios de evaluación antes de comenzar la actividad para evitar confusiones.

Facilitación activa

Asigna facilitadores en cada comité para mantener el enfoque y moderar la discusión.

Documentación

Registra las evaluaciones y conclusiones para referencia futura.

Equilibrio en los equipos

Asegúrate de que los comités tengan una buena mezcla de habilidades y experiencias.